第一百零九章 競爭上崗

     許庭生沒和老歪多辯解，匆匆掛了電話，繼續(xù)封。另一個電話打進來：“許庭生，你這樣隨意封注冊家教🐋的🥝賬號，你🛴🐤🔝瘋了嗎？”

     “呃，怎么是你？”許庭生很意外，因為電話是陸芷欣從河岸民居打來😎的。

     寒假之初，陸芷欣曾經過來幫過忙🕔♟，而且?guī)土?#128229;💾大忙，為互誠接下了第一單培訓機構招生業(yè)務。當時🔊🌵🧘她，如果你不介意，這個寒假我都會過來，而許庭生最終了介意。

     所🌄👻以陸芷欣本不該再出現🐀💌的，但是現在，很明顯，她依然在參與互誠教育平臺的管理和運作。

     所以，先前許庭生的五👋🤛星賬號，是陸芷欣封的，而此時，一次次和許庭生對著干，給那個一星賬號解封的，也是陸芷欣。

     現在陸芷欣干脆直接打電話過來🦍😷了，這也就是，她現在根本不在乎許庭生是否發(fā)現她還在參與互誠的事🐧🌜🌤。嚴重，她根本沒拿自己當外人。

     許庭生以為這會是一場為難、糾結🕉的對話，但是事實上絲毫沒有出現這種情況，陸芷欣完全是一副公事公辦的態(tài)度，對之前的事只字未提，而她的身份，是🔖🏻🐡互誠🤾😘教育“第二大股東”方橙在互誠的代表。

     這就是她能這么理直氣壯的原因。而許庭生糾結的是，以后似乎擺脫🤟🔂不了她了。

     “等你回來之后，我有⏸🌖🌰幾個方案🔩💗想跟你商量一下?！?br/>
     陸芷🏸欣🦄🌌🥀最后。很顯然，她已經完全進入角色了。🗂如果以后真的都是這樣公事公辦的相處，普通的合作關系，許庭生不介意。

     但是，他并不這么認為，因為陸芷欣成為方橙在互誠的代表這件⛰事本身就不普通。

     掛上電話，許庭生沒有繼續(xù)去封那個賬號。

     但🤙💝🎓是，他更焦急了，如果🙊🎰雙方迅速達成意向了怎么辦？臨近開學，很多大學生家教都剛好🈸開始接活了，這幾天平臺的意向達成數據正不斷刷新紀錄。

     通過后臺🃏⏭🔓獲得對方的聯系方式，許庭生加了這個名為顧燕的數學系女生的qq。

     “你好，我想跟你商量一🧘⏹下，請你拒絕一個名為項凝的學生的家教申請，可以嗎？我可以為你提供其他補償措施，包括經濟方面的賠償🗿?！痹S庭生。

     “我剛打過你🌺🚗💖們的服務電話。你是互誠教育平臺的老板？”名為顧燕的女生。

     “算是吧?！?br/>
     “那剛剛是你封了我的賬號？”

     “一時情急，對不起?！?br/>
     “沒事，那是你的權力。”

     “真的很抱歉，那么，你🔇能考慮下我的請求嗎？”

     “不考慮。那是我的權力?！?br/>
     “為什么？這名💝學生提供的家教時薪并不高?！?br/>
     “因為姑娘我最討厭強權，所以，很抱歉，我跟你🐚杠🛷上了。🗻⛴🎬要么你再封我？”

     “……”

     妹子如此彪悍，還是個斗士，許庭生欲哭無淚。🙌🍖🐼臭娘們，叔叔扎🌂🥡👒個人詛咒你。

     元宵節(jié)過后的第二天一早，許庭生提前離開麗北，🤵🏈🌳趕往巖州。眼下的🕐🔜🌳情況，他還有一個辦法，唯一的辦法，去找項凝的班主任，劉雪麗劉老師。

     其實直接去找項🏢🐛凝或許也是一個辦法，通過最近那兩通電話可以看出來，丫頭現在已經跟自己親近了不少。但是，就算她同意，她爸媽不同意的話，還是白搭。

     而唯一有可能讓⏫項凝的父母放心接受許庭生這個男家教的，只能是項凝的班主任劉雪麗老師。

     打過電話之后，許庭生直接拎著禮物上門給劉老師拜了🍪個晚年，而后，略有些尷尬的提出了自己的請求。

     也許因為許庭生長的就像個好孩子，也許因為兩人之間不多的交往已經讓劉雪麗信任許庭生，也許因為之前許庭生編的那個故事劉老師一直相信，👫還有，許庭生的高考成績真的很有服力……

     劉雪麗幫忙給項凝👥父母打了電話，假裝偶然得知對方在找家教，又把許庭生成自己的遠房⛰🙍侄子，向🔣📤他們做了推薦。

     對于家長來，老師的話總是最值得信任，也最應該重視的，項凝的父母沒有再介意許庭生是男的，他們現在為難的，是🛢自己已經在互誠教育平臺上找到了一位一星家教，達成了意向。

     從劉雪麗老師家里得到消息出🎃😵來，許庭生回到河岸民居。

     李琳琳已經提前回來了，老歪自然屁顛屁顛跟著提早返校，兩位寒假幫忙的同學也沒有離開。因為業(yè)務發(fā)展的關系，許庭生之前和老歪商🥏🐫💮量了一下，已經打算長期雇傭她們了。

     再過兩天，老歪找的兩位技術人員也會💔😼🚏正式到位🐩。

     還有，陸芷欣也在。

     她先前有幾🥗個方案要跟許庭生商量，都是做好了企劃書的，見許庭生提🔂💌前回校，直接拿了一疊打印好的企劃文案交📍🙆給他。

     不得不，這女孩做起事來真的很專業(yè)。如果之前許庭生運作互誠的方式更像是一🔺🦏間隨意的作坊的話，陸芷欣正在通過自己的影響力讓它逐漸轉變?yōu)橐患艺降墓?#127894;。

     許庭生把文案拿回房間翻了翻，有涉及工資制度和員工紀律的，有關于互誠在其他🌾⛑城市的業(yè)務開展的，有關于互誠自營培訓機構的建立的，……

     這些許😉多都是許庭生想著要做但是還沒做的，陸芷欣的能🥐🧖力再次讓許庭生驚嘆。

     從商業(yè)領域來，這位陸姑娘絕對是一匹千里馬，而且還不需要許伯樂去找去發(fā)現，去千金相請……是她自己跑過💤🔪⛳來的，趕都趕不走。

     相對于以上幾乎每一份都關系🌗🎉❗互誠發(fā)展前途的企劃文案，許庭生在最后看到了一個或許相對不那么重🐢🌇要的企劃，是關于平臺規(guī)則改革的，陸芷欣建議建立“家教試講”和“競爭上崗”制度的。

     之前，服務平臺采用的是一對一意向選擇制度👶😿🍶，一旦意向達成，除非家長或家教老師其中一方提出解除，否則其他人都沒有機會。

     陸🍵💽芷欣的建議，為了讓家長和家教老師都有更多🍹🍪🎖選擇機會，以便做出最合適的選擇，平臺應開放家教試講和競爭👪🔙💂上崗制度。

     對🌩🕢于一些因為時薪特別高或其他原因而吸引了不止一位注冊家教😞的崗位，在雙方都同意的基礎上，可以進行試講競聘，再由家長做出選擇。

     🤴📞當然，注冊家教如果不🦊🧘🍌愿意，或者手里的活根本就接不完，自然也可以💰📣🈸拒絕試講。

     總的來，在當前平臺注冊家教供不應🔽求的局面下，這項制度其實服務的對象不會太廣，實際實施過程中，它可能基本就是為那些吸引力特別大的崗位服務的。

     毫無疑問，引入競爭制度，有利于那些實際能力更突出的大學生家教獲得更多機會，也能為家長提供更好的➰🐁🐱選擇，從而提高家長對平臺的滿意度和認可度🏖。

     許庭生簡直愛死這個改革方案了，至于原因，當然遠不止制度對于平臺👁發(fā)展本身的作用而已。

     許庭🗝⏯💢生拿著文案沖進三樓辦公室，把文案扔在桌上，直接興奮道：“這項制度簡直太完美了，不🕤⬆💙用猶豫了，老歪改下程序，馬上實行。”

     “不用再討論完善一下？我擔心會有疏📺🔤漏和不合理的地方。”陸芷欣有些擔心的💇🏬。

     “沒關系，有問題💼以后邊實施邊改進好了。馬上實行，嗯，馬上。”許庭生堅決道。

     ……

     互誠教育服務🥎🕒平臺宣布實行家教試講和競聘制度，得到了家長和注🎃🔦冊家教雙方大部分人的認可，不少人都躍躍欲試，更有不差錢的家長計劃著，開出一個超高價來吸引大量家教老師競聘，進而給孩子選一個最好的。

     但是，互誠服務平臺的第一次試講競聘，👹💁🤙卻是在一個時🎓🌌🍳薪僅僅處于中下水平的崗位🔒📛🐱上展開的。

     項凝這幾天一直氣呼呼的，對互誠教育服務平臺怨念深重，學校有老師，家里還🎈有老師的“慘劇”，🐰看來是逃不過了。

     就在剛剛，項媽告訴她，♎🏚明天會有兩位家教老師先后來給你試講，你都要🕍🃏認真聽，然后挑一個你覺得講得好的。

     “這是🎛😄🥨要我當🐝💴🔒🐺🤦裁判？……到時，我就兩個都很差。哈”，項凝想著，“我才不要家教老師?！?br/>
     另一邊🎿🚿🐹，已經多年不備課的許庭生正在緊張的準備著，他比前世參加全省教師課堂評比時還要緊張，💪🐭🍡還要認真準備……

     ***

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